Quando se trata do processo de recrutamento, o texto do seu anúncio de emprego é essencial para atrair candidaturas de qualidade.
É mais do que um anúncio de emprego para uma vaga aberta. É também uma chance de mostrar sua marca empregadora única, a cultura da empresa e os benefícios de se juntar à sua equipe.
Mas como você pode garantir que seu anúncio de emprego se destaque para atrair candidatos qualificados? Este artigo compartilha 10 dicas para ajudar você a arrasar na redação do seu anúncio de emprego.
Entenda a diferença entre uma publicação de emprego e uma descrição de cargo
Primeiro as coisas mais importantes. Saber as diferenças entre uma descrição de vaga e um anúncio de vaga ajudará você a escrever o anúncio de vaga perfeito.
Uma publicação de emprego é um anúncio externo usado para vender uma vaga de emprego em uma organização. Então, ela deve mostrar como é trabalhar para sua organização. Portanto, as melhores publicações de emprego incluem uma combinação de:
- Imagens
- Vídeos
- Cargo
- Localização, faixa salarial, benefícios e vantagens
- Detalhes do processo de inscrição
- Widgets do Glassdoor e do LinkedIn
- Depoimentos de funcionários
- Habilidades desejáveis e necessárias
DICA PRINCIPAL: Evite sobrecarga de informações
Marketing pelo qual pode promover qualquer negócio no seu armazém! Garante-o utilizando dados espaciais e dados humanos da AcquireLists, alimentados por verificação de endereços Dados espaciais 100% precisos O nosso vasto repositório Banco de dados específico por indústria exclusivo. e para as vendas aumentam – à medida que os dados espaciais/do mundo (tanto no meio em que cobrimos quase todos os dispositivos móveis sob um único guarda-chuva como na qualidade sobre a quantidade de marcas, a base de dados especial é um novo conceito / versão de ferramenta on-line para promoção de produtos, Internet.
Dica de redação para anúncio de emprego nº 5: diversidade
Ao redigir sua declaração de diversidade, você pode revisar
A Godaddy tem uma boa aqui:
“Uma cultura de criatividade é a vida na GoDaddy. Contratamos os melhores, damos a eles treinamento de primeira classe e os deixamos soltos. Se você é motivado a executar, você se encaixará perfeitamente. Abordamos nosso trabalho sem medo, aprendemos rápido, melhoramos constantemente e celebramos nossas vitórias a cada momento. Todos são bem-vindos — como um local de trabalho inclusivo, nossos funcionários se sentem confortáveis em trazer seus autênticos e completos eus para o trabalho.”
Outros, como Off the Grid, combinam sua declaração de diversidade e declaração de EEO. Aqui está:
“A Off the Grid está comprometida em criar um ambiente inclusivo que acolhe e valoriza as diferenças entre nossos associados, clientes, fornecedores e as comunidades nas quais vivemos e conduzimos negócios. Nosso sucesso e crescimento contínuos são aprimorados por meio de iniciativas que promovem a diversidade em toda a empresa e em nossas comunidades. A Off the Grid é uma empregadora de oportunidades iguais e considera candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência ou status de veterano protegido.”
O segredo é ser sincero e dizer que você é inclusivo (se for).
Dica de redação para anúncio de emprego nº 6: Declaração de EEO
A formulação da sua declaração de EEO depende da sua situação.
Se você estiver trabalhando com o governo ou abrindo capital, precisará ter uma declaração de EEO para cumprir com a EEOC.
Se você quiser usar o mínimo de palavras de EEO e ainda assim provavelmente estar em conformidade para trabalhar como contratado ou subcontratado do governo dos EUA (consulte você pode fazer o que a empresa de vinhos Gallo faz em seus anúncios de emprego — eles simplesmente inserem estas 3 palavras no final de cada vaga:
“Empregador de Oportunidades Iguais”
“O UBS é um Empregador de Oportunidades Iguais. Respeitamos e buscamos capacitar cada indivíduo e apoiar as diversas culturas, perspectivas, habilidades e experiências dentro de nossa força de trabalho.”
Há ótimos exemplos adicionais em
Dica de redação para anúncio de emprego nº 7: redação para atrair candidatas mulheres para cargos de tecnologia
Diversos periódicos de psicologia e testes de inteligência artificial comprovam que o texto em anúncios de emprego afeta a probabilidade de uma mulher clicar em se candidatar.
Confira a vaga abaixo para Engenheiro de Software Sênior na PEAK6 (analisada p Ela tem uma porcentagem saudável de palavras comp
ica de redação para anúncio de emprego nº 8: venda a missão e a cultura da sua empresa
A cultura da sua organização é sua personalidade. Então, é importante apresentá-la aos seus candidatos em suas ofertas de emprego. Por exemploacreditam que a cultura da empresa é importante para influenciar sua decisão de se candidatar a vagas de emprego.
É importante definir os valores, a ética, a agent email list missão e o ambiente de trabalho da sua organização. Dessa forma, você obterá os melhores candidatos que têm uma cultura forte para adicionar potencial à sua organização.
Por exemplo aqui estão algumas maneiras de vender a cultura
da sua empresa em anúncios de emprego:
- Adicione uma seção “Por que amamos trabalhar aqui” aos seus anúncios de emprego. Certifique-se de que você está apresentando histórias reais de seus funcionários compartilhando suas experiências e pensamentos.
- Compartilhe a remote work challenges and how to overcome história da sua organização. Explique como a história, a missão e os valores da sua organização orientam o trabalho que sua empresa faz.
- Destaque as vantagens e benefícios que se alinham com a cultura da sua organização. Por exemplo, se sua organização valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, defina as opções de trabalho flexível e remoto que você oferece.
E também trabalhe no site da sua organização e nas páginas
\de mídia social. Se os candidatos em potencial acharem que seu site parece ter sido feito na década de 1990, eles provavelmente evitarão se candidatar porque isso dará a impressão de que você não pode trabalhar em seu site. Então, você não investirá no crescimento deles.
