申请成功:了解市场价值并完美呈现
您的目标:一份尽可能适合您的工作。当然,您知道您的技能和优势决定了您的市场价值。但如何最好地推销自己呢?从求职信到面试的每一步,您如何令人信服地展示您的硬技能和软技能? 求职:战略性方法 只有在求职过程中正确、全面地评估自己的技能,才能周到地呈现自己的技能。那些策略性地进行求职和申请的人(例如使用 AIDA)具有优势。不,这既不是旅游博客,也不是游轮广告,而是您通过广告站的公式,即 A代表注意力 I代表兴趣 D代表欲望 A行动 只是一个有吸引力的应用程序引起注意,然后是真正的兴趣,最后愿望:我想认识这个人!因此,招聘人员采取行动 – 并邀请您参加面试。 你的求职信:清晰、真实、自信 但首先我们必须解决这个问题:人力资源专业人员不仅会快速浏览形式上有缺陷的申请,而且还会快速浏览与公司无关的申请。防止这种情况很重要,更重要的是采取下一步:在求职的每个阶段如何最有利地展示自己?当然,求职信和简历不仅没有错误,而且结构清晰。尽管你很自信,但你的申请不需要虚拟语气,而是用主动的存在来代替“可能”和“可能”:“我很高兴”和“我想说服你。 拼凑而成的简历尤其 受益于自信的外表,但要避免直接解决职业生涯中的空白:通过巧妙的讲故事来推销,你发送的情感信息依赖于真实性,因为他们也将失败视为机会。但永远不要不向潜在雇主提供一些东西(比如你对公司的特定环境项目充满热情)。 CV:定制而非线性 但谁说你的简历必须以经 奥地利电话号码 典的线性方式呈现,即严格按时间顺序,从学校毕业到现在?他的所有电台都是强制性的?减分:仅选择那些与公司主题密切相关或将其突出显示在顶部的人员。和/或将您在职业生涯中通过从事各种项目而逐渐扩展的关键技能分类到主题领域。 图像 趋势:数字化求职 当你的求职和职业抱负将你带到从安联到贝塔斯曼再到大陆集团的大公司时,情况就不同了:他们通过在线表格和在线评估方便、一致地指导申请人:上传照片、对着镜头讲话、上传 PDF 格式的简历。确保您的简历与您的其他在线形象一致。我们提供特殊工具,让您的简历和职业生涯更加美观。是从引起好奇心的个人资料(例如 LinkedIn)创建简历的众多工具中的两个。 […]