星期三 职业您的出生日期在 1980 年至 2000 年之间，因此您还没有遇到过关于 Y 一代的陈词滥调：您自由而宽容，了解技术并且受过良好的教育。但当谈到你的职业生涯时，事情就有点坎坷了。因为你还在寻找一份有意义的工作。你会在这些工作中感到快乐。 是什么让工作变得有意义？ “许多人希望获得能够直接体验社会影响的工作和职业道路。” 职业教练丹尼斯·霍尼格-奥恩索格基于 阿育王 (Ashoka) 的一项研究——阿育王是世界上最大的社会企业家网络和管理咨询公司麦肯锡 (McKinsey)。结果之一：39%的人不愿意从事没有意义的工作。 但意义对于每个人来说都有不同的意义。其一，时间因素至关重要。下一篇更多的是关于出国旅行。另一种主要依靠金钱。例如，技术工人被认为对自己的工作非常满意，因为他们的高薪弥补了生产中相当单调的工作。在寻找有意义的合适工作时，有许多标准会影响您的决定： 桌子 然而，这些标准也可以在同一标准中重叠。我们以教师这个职业为例： 一方面，你们有一项非常重要且可持续的任务，向年轻人传授知识、方法，最重要的是价值观，从而为他们的未来设定方向。
另一方面教师经常
被指责为“懒惰”——比如“反正你只工作半天”和“我想要尽可能多的假期”——这与高职业倦怠率不符教师之间。这意味着教师的社会影响从根本上来说是非常复杂的；自我认知和外部认知并不相符。 老师的工资本来就不错，但提升空间不大。 由于学生数量众多，每天的工作也各不相同，但你仍然 乌克兰电话号码 总是做同样的事情——教学、准备、批改。 因此，如果您有教学的需要，但又不想满足经典的教师陈词滥调，您可以寻找职业替代方案，即同时教学和与人合作的工作 – 例如在成人教育领域，作为教练或在自由职业人才发展经济学。任何寻找有意义的工作的人都应该跳出框框思考，并意识到不同的层次——也许有其他选择，经过仔细检查，结果证明是更好的选择。 这就是您识别优秀雇主的方式 有许多奖项可以帮助您在就业市场上定位并找到公平且良好的雇主。一种选择是根据Employer-Ranking.de等排名来定位自己。 实习生奖等印章也是一个很好的指示。实习生奖旨在表彰特别公平和促进职业发展的计划。所以在这里你真正学到了一些东西并且没有被剥削。即使您不想完成实习生计划，拥有实习生奖励的公司也可能是一个不错的起点。
当然你也可以评估公
司实际做的事情。乍一看这并不总是显而易见的；例如，您无法立即了解生产条件。您可以确保您的工作服务于“良好事业”，与非政府组织或贝塔斯曼可持续社会基金会 波斯尼亚和黑塞哥维那 电话号码列表 等基金会合作。 换工作的原因有哪些？ 如果寻找有意义的工作更多地关注大问题，那么换工作的原因就会更加明显。根据盖洛普的一项研究，以下是换工作的五个最常见原因： 对直接上级不满。 工作与生活平衡不佳。 更好的赚钱机会。 有吸引力的职业机会。 想要一些新东西。 终身学习 大多数毕业生习惯于研究复杂的问题并获取知识。重复性的任务和单调的日常生活会导致不满，尤其是受过良好教育的 Y 一代，并导致他们质疑自己的职业或考虑换工作。 日后学习成功的基础是在童年时期奠定的，因为一个人日后成功的关键因素是他们的学习技能。 学习能力=预期+自我导向+能力 预期描述了将自己的知识和技能与未来需求进行比较的能力。第二个方面是自我控制。自我指导包括动机、组织和自我控制。积极主动的员工更愿意应对新要求、学习新事物。然而，为了取得成功，学习者必须构建他的学习过程，特别是在所需的时间和学习强度方面。然而，如果没有自我控制，再好的组织也没有什么用处。
