ERP 选择和变更管理
成功实施 ERP 的两个重要因素。圣人见面了。供应商已经确定。可以签订合同。ERP 选择和变更管理现在开始成为密不可分的一对。 更换管理层 签订合同之前您需要了解什么? 您刚刚购买的最好的软件并不能保证ERP 项目成功,也不能保证您的流程将得到 ERP 软件的无穷功能的支持。并不是说你一定能成功实施ERP项目,因为在ERP实施阶段存在着无穷无尽的干扰因素和不可估量的因素。培训概念主题、整个培训以及变更管理程序的使用是重要的风险因素,您应该在签署合同之前与软件供应商讨论并定价。 培训主题通常与“关键用户”的任务相关,并减少到最低限度。我们在风险因素方面的经验表明,ERP 选择和变革管理主题是关键的成功因素或失败指标。 培训设计是变革管理的关键成功因素 IT 项目始终与组织措施相关,其中一些需要巨大的流程变更、工作方法的重组以及新软件解决方案的使用。有些同事觉得这很容易,但大多数同事发现参与或接受变革很困难,更不用说推动变革了。接受度通常随着理解的增加而增加。 因此更重要的是制定 个深思熟虑的概念,以便在变革管理中尽早告知并说服员工。 在变更管理中——除了讲故事、高级用户定义和路演文档之外,培训设计在新软件介绍中也起着同样重要的作用,并且可以强烈影响软件推出后的使用水平。 我们的经验表明,新软件解决方案的广泛接受很大程度上取决于培训设计。以下是 3 […]